社会保険労務士法人アーリークロスの社労士ブログ
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2023.01.23 「産休・育休、会社が行う手続きって何が必要？」こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、従業員が産休・育休を取得する際、会社が行うべき手続きについてご紹介します。 令和4年10月から出生時育児休業が開始され、これまで以上に柔軟な育児 […]
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2022.12.26 年末年始の休業日のご案内【12月29日(木)～1月3日(火)】師走の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 誠に勝手ながら弊社の年末年始の営業は、下記の通りとさせていただきます。 皆様にはご不便とご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。 新 […]
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2022.12.20 「知っているようで知らない！？年次有給休暇」こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。今回は、「年次有給休暇」について取り上げます。 もうすぐ今年も終わりますね（早いですね〜）。年末年始のお休みに合わせて年次有給休暇を取得し、大型連休にされ […]
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2022.12.16 「給与計算 間違いやすい落とし穴 その３」
こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 「給与計算 間違いやすい落とし穴」をテーマにしたブログの第3弾です。 今回でこのシリーズは一旦終了となります。その1、その2と併せて、是非お読みください […]
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2022.11.15 「給与計算 間違いやすい落とし穴～その２～」
こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 「給与計算 間違いやすい落とし穴」をテーマにしたブログの第2弾です。 前回に引き続き、事業主の皆様、給与担当者の皆様は是非ご確認ください！ 今回は、給与 […]
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2022.11.02 「給与計算 間違いやすい落とし穴～その１～」こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「給与計算 間違いやすい落とし穴」をテーマに取り上げます。 給与計算を担当している皆さんは、この機会に毎月の仕事を振り返ってみましょう！ 「担当 […]
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2022.10.21 『社会保険の算定基礎届 出した後の保険料はどうなる？』こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「社会保険 算定基礎届を出した後」をテーマに取り上げます。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）では年に1度保険料の見直しを行います。これを定時決 […]
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2022.10.17 2022年10月から雇用保険料が引き上げに！こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「2022年10月から雇用保険料が引き上げに！」をテーマに取り上げます。 そもそも雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者の生活や雇用の安定、失業 […]
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2022.10.12 「いよいよスタート！男性版産休について」
こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、「男性版産休について」をテーマに取り上げます。 そもそも男性版産休って何？ 2021年6月の育児介護休業法改正時に新設され、2022年10月から […]
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2022.10.07 「最低賃金が改定されます！（令和4年10月）」
こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。 今回は、最低賃金の改定についてご説明いたします。 毎年9月になると、あちこちで「○○県の最低賃金は、○○円です」といったポスターが掲示されますね。10月 […]
