社労士サービス
各種労務手続き
- 会社設立時、従業員が増えた時、事務所を移転した時、支店が増えた時など、様々なシーンで各種労務手続きが必要となります。
- 労務手続きはとても煩雑です。専門家である社会保険労務士にお任せください。
- 一度きり（スポット）のご依頼も承ります。
各種労務手続きサービス詳細
サービス内容・料金体系
| サービス | 内容 | 料金(税抜） |
|---|---|---|
| 労働保険新規適用 | 会社を設立して、初めて従業員を雇入れたときに必要です。 | 42,000円/1社 |
| 外資は+15,000円 | ||
| 社会保険新規適用 | 42,000円/1社 | |
| 任意適用事務所は+10,000円 | ||
| 外資は+15,000円 | ||
| 雇用保険適用事業所設置届 | 労働者を雇い入れた時点で労働基準監督署に報告しなければなりません。 | 10,000円 |
| 労働条件通知書兼雇用契約書 | 従業員を雇入れる場合、期間、時間、休日、賃金などを必ず書面で明示しなければなりません。 | 13,000円 |
| 36協定作成 | 1日8時間または1週40時間を超えて働かせる場合、必ず届出が必要な書類です。 | 25,000円（新規） |
| 代行サービス | 作成した協定などを労働基準監督署へ代行して届けます。 | 5,000円 |
| 雇用保険・社会保険資格取得届 | ①従業員が入社・退社した時 ②扶養を追加・削除する時などに必要です。 |
各7,000円/1人 |
| 外国人の雇用保険・社会保険資格取得届 | 各7,500円/1人 | |
| 被扶養者（異動）届 | 各7,000円/1人 | |
| 雇用保険・社会保険資格喪失届 | 各7,000円/1人 | |
| 離職票 | 10,000円/1人 |
| サービス | 内容 | 料金(税抜） |
|---|---|---|
| 賞与支払届 | 賞与を支払ったとき。 | 8,000円＋1,000円/1人 |
| 月額変更届 | 昇給・降給したとき。 | 8,000円/1人 |
| 労働保険年度更新 | 毎年6月1日〜7月10日の間に、労働保険料の申告書を作成・届出しなければなりません。 | 1社18,000円＋800円/1人 |
| 社保算定基礎届 | 毎年7月1日〜7月10日の間に、社会保険の標準報酬月額を作成・届出しなければなりません。 | 1社18,000円＋800円/1人 |
| 傷病手当金支給申請 | 病気・怪我で休業し、傷病手当金を申請するとき。 | 25,000円/1回 |
| 出産手当金・保険料免除申請 | 出産で休業し、保険料免除、出産手当金を申請するとき。 | 25,000円/1回 |
| 育児休業給付金・保険料免除申請 | 育児休業し、保険料免除、育児給付金を申請するとき。 | 35,000円/1回 |
| 介護休業給付金申請 | 介護休業し、介護給付金を申請するとき。 | 35,000円/1回 |
| 労基署調査・年金事務所調査の立ち会い | 調査の立ち会い、サポートを行います。 | 各80,000円〜 |
| ハローワーク求人サポート | ハローワークをうまく活用した求人をサポートします。 | 80,000円〜 |
| サービス | 内容 | 料金(税抜） |
|---|---|---|
| 各種労使協定書・協定届作成 | 36協定以外の各種労使協定書を作成します。 | 20,000円〜 |
| 就業規則作成 | 個々のご要望に合わせてカスタマイズプランを作成します。 | 200,000円〜要お見積り |
| 諸規程作成 | 就業規則以外の諸規程を作成します。 | 65,000円〜/1規程 |
| 助成金申請代行 （顧問の場合のみ） |
活用可能な助成金の申請を代行します。 | 受給額の30% （最低30,000円） |
| 老齢年金裁定請求 | 老齢年金を受給するための手続きを代行します。 | 50,000円〜 |
| 遺族年金裁定請求 未支給年金請求 |
遺族年金を受給するための手続きを代行します。 | 100,000円〜 |
| 高年齢雇用継続給付 | 高年齢雇用継続基本給付が受給できるように手続きを代行します。 | 30,000円/人 |
| 遺族（補償）年金 未支給の保険給付支給請求書 |
遺族年金の未支給分の請求手続きを代行します。 | 100,000円〜 |
よくあるご質問
顧問契約している社労士がいます。本当に1回だけのスポット対応でもいいのですか。
スポットのでのご依頼も喜んでお受けいたします（※助成金申請代行を除く）。その後のしつこい営業などもいたしません。お気軽にご相談ください。
全く知識がなく、労務手続きで何をしたらいいか分かりません。
専門家である弊社が完全サポートいたします。まずはお電話またはメールフォームからお気軽にお問い合わせください。