こんにちは！福岡市にあります社会保険労務士法人アーリークロスです。

今回は、弊社のサービス事例についてご紹介します！

　弊社クライアント　グランコーヨー株式会社様（http://grankoyo.co.jp/）が神奈川県横浜市主催の「よこはまグッドバランス賞」に認定されました（おめでとうございます！！！）

　この賞は女性活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業に贈られます。

　グランコーヨー株式会社様は日頃から育児や介護との両立、従業員様の意欲向上のために様々な取り組みを実施されていましたが、認定基準に合わせて既存の規程等をさらにブラッシュアップされました。その一部を弊社でサポートさせていただきましたので、ご紹介します！

　

【弊社にてサポートさせていただいたこと】

就業規則の改定

• 法改正に合わせた内容への改定
• 働きやすい環境づくりのための各制度の導入　

労使協定届の作成

• 育児介護休業法改正に合わせ、労使協定の内容を変更

※育児介護休業法の改正については、以下のブログでも詳しくご紹介しています。

「いよいよスタート！男性版産休について」

ハラスメント防止措置のサポート

• ハラスメント防止に対するトップメッセージの作成

セミナー実施

• 従業員様への取組の周知と理解度UPを図るためのセミナーを実施

認定制度申請書類チェック

• 申請時の必要書類のチェックや内容の確認

　労働人口減少により人材の確保が難しくなる現代において、従業員にとって働きやすい環境をつくり、満足度や定着率を上げることは非常に重要です。

　認定を受ける＝「”働きやすい企業”として自治体からお墨付きをもらう」ということになり、認定企業はホームページ等で公開されますので、採用活動にも有利です。

　

　横浜市だけでなく、国や各地方自治体には様々な認定制度があります。

代表的な認定制度↓

https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/staticpage.action?action=nintei

　社会保険労務士法人アーリークロスでは、各種認定を受けるための取り組み〜申請まで、

並走してサポートいたします。

　認定基準や各企業様の取り組み内容に合わせた規程の作成やアドバイスをさせていただきますので、是非お気軽にお問い合わせください！

　

※認定や受賞をお約束するものではございません。予めご了承ください。

お読みいただきありがとうございました。

ご相談・ご依頼はお気軽に社会保険労務士法人アーリークロスまでお願いいたします！